Az emberi méltóság normatív szerepe a keresztény karitatív gyakorlatban –...
Nem lehetünk keresztények karitatív cselekedetek nélkül – Ferenc pápa gondolatából kiindulva az emberiesség, a méltóság és a szolidaritás értelmezésén keresztül…
A közösségi elköteleződés születése – A tartós önkéntes részvétel dinamikája, motivációs és élethelyzeti feltételei
Céltudatos fiatalok, empatikus értelmiségiek, visszacsatolásra vágyók és elfoglaltságot kereső nyugdíjasok: az önkéntesség különböző pszichológiai szükségletek kielégítésének eszköze lehet. A civil szervezetekben ugyanakkor fontos lehet megvizsgálni, hogyan vonhatóak be a különböző indítékból segítők tartósan a munkába.
Absztrakt
Az önkéntesség az elmúlt évtizedekben átalakult: a hosszú távú, stabil szervezeti jelenlét mellett egyre nagyobb szerepet kap az epizodikus részvétel. Jelen tanulmány azt vizsgálja, milyen feltételek mellett válhat az alkalmi bevonódás rendszeresebb, tartósabb elköteleződéssé. A kutatás egy 2025-ben készült online kérdőíves adatfelvételre (n = 241) és huszonnégy félig strukturált interjúra épül. Az elemzés feltárta, hogy a klasszikus szociodemográfiai tényezők önmagukban korlátozottan magyarázzák a rendszerességet, míg a belső, értékalapú motivációk és az ügy iránti elköteleződés szorosabban kapcsolódik a tartós jelenléthez. Az eredmények együttesen arra utalnak, hogy az epizodikus és rendszeres önkéntesség nem egymást kizáró kategóriák, hanem egy elmélyülési folyamat eltérő szakaszai. A tanulmány hozzájárul az önkéntesség dinamikus és gyakorlati értelmezéséhez: rámutatva, hogy az alkalmi részvétel megfelelő szervezeti támogatás mellett fenntartható közösségi elköteleződéssé formálható.
Kulcsszavak: önkéntesség, rendszeres önkéntes részvétel, motiváció, civil szervezetek
DOI: 10.56699/MT.2026.2.9
Cikk felolvasása00:00
Az önkéntesség az elmúlt évtizedekben jelentős átalakuláson ment keresztül: a hosszú távú, stabil szervezeti kötődés mellett egyre nagyobb szerepet kap az epizodikus, alkalomszerű részvétel (Hustinx et al., 2008; Rochester, 2018; Bartal, 2022). Ez utóbbi rövid távú, projektszerű bevonódást jelent, amely rugalmasan illeszkedik az egyének élethelyzetéhez (Hustinx–Lammertyn, 2003; Cnaan–Handy, 2005). A segítő és karitatív szervezetek működésében ugyanakkor továbbra is kulcsszerepük van a rendszeresen visszatérő önkénteseknek, akik biztosítják a feladatvégzés folytonosságát, valamint a szervezeti tudás és bizalom fennmaradását (Wilson, 2000, 2012; Bartal, 2005; Hager–Brudney, 2004).
Ez a kettősség gyakorlati dilemmát is jelent: miközben az alkalmi részvétel belépési pontot kínál, a szervezetek hosszabb távon stabil jelenlétre építenek. A kérdés így nem csupán az, mi motiválja az önkéntességet, hanem az is, milyen feltételek mellett válik az alkalmi bevonódás tartós elköteleződéssé, és hogyan támogatható ez szervezeti oldalról. A rendszeresség magyarázatában a szakirodalom demográfiai és motivációs tényezőket egyaránt vizsgál (Wilson, 2000; Hustinx–Lammertyn, 2003; Holdsworth, 2010; Bartal–Kmetty, 2011; Gyorgyovich, 2021; Fényes et al., 2023). A demográfiai változóknak önmagukban korlátozott magyarázóerejük van, míg a funkcionális megközelítés az értékorientált, társas és önfejlesztési motivációk szerepét hangsúlyozza (Clary–Snyder, 1999; Dorner, 2021). Empirikus eredmények szerint a belső, értékalapú motivációk (például az ügy iránti elköteleződés) szorosabban kapcsolódnak a tartós részvételhez, mint a külső, instrumentális tényezők (Ryan–Deci, 2000; Kwok et al., 2013). Hazai vizsgálatok szerint a
Csatlakozzon ingyen és olvasson tovább!
Regisztráljon honlapunkon hogy ingyenesen hozzáférjen a Máltai Tanulmányok összes rovatának archívumához teljes terjedelemben.
Csatlakozom Regisztráció részleteiFelhasznált irodalom
Felhasznált irodalom
Bartal Anna Mária (2005): Az önkéntesség elmélete és gyakorlata, Budapest, Önkéntes Központ Alapítvány.
Bartal Anna Mária (2022): Egy régi jelenség új köntösben? Az epizodikus önkéntesség szakirodalmi bemutatása és hazai példái, Pólusok, 3 (2), 58–83. DOI: https://doi.org/10.15170/PSK.2022.03.02.03
Bartal Anna Mária – Dorner László – Fényes Hajnalka – Nagy Réka – Perpék Éva (2024): „Gúzsba kötve táncolni”: Helyzetkép a hazai önkéntes alszektorról az Önkéntes Szemle (2021–2023) tanulmányai alapján, Önkéntes Szemle, 4 (1), 3–30. DOI: https://doi.org/10.53585/OnkSzem.2024.1.3-30
Bartal Anna Mária – Kmetty Zoltán (2011): A magyar önkéntesek motivációi – A Magyar Önkéntes Motivációs Kérdőív sztenderdizálása, Civil Szemle, (4), 7–30.
Clary, E. Gil – Snyder, Mark (1999): The motivations to volunteer: Theoretical and practical considerations, Current Directions in Psychological Science, 8 (5), 156–159. DOI: https://doi.org/10.1111/1467-8721.00037
Clary, E. Gil – Snyder, Mark – Ridge, Robert D. – Copeland, John – Stukas, Arthur A. – Haugen, Julie – Meine, Peter (1998): Understanding and assessing the motivations of volunteers: A functional approach, Journal of Personality
and Social Psychology, 74 (6), 1516–1530. DOI: https://doi.org/10.1037/0022-3514.74.6.1516
Cnaan, Ram A. – Handy, Femida (2005): Towards understanding episodic volunteering, Vrijwillige Inzet Onderzocht, 2 (1), 29–35.
Cnaan, Ram A. – Meijs, Lucas – Brudney, Jeffrey L. – Hersberger-Langloh, Sophie – Okada, Aya – Abu-Rumman, Samir (2022): You thought that this would be easy? Seeking an understanding of episodic volunteering, Voluntas, 33 (3), 415–427. DOI: https://doi.org/10.1007/s11266-021-00329-7
Dorner László (2021): Az önkéntesség motivációs elméletei integratív keretben, Önkéntes Szemle, 1 (1), 39–55. DOI: https://doi.org/10.53585/OnkSzem.2021.1.39-55
Esmond, Judy – Dunlop, Patrick (2004): Developing the Volunteers Motivation Inventory to Assess the Underlying Motivational Drives of Volunteers in Western Australia,
A Research Project funded by Lotterywest.
Fényes Hajnalka (2015): Nemi különbségek a felsőoktatási hallgatók önkéntes munkájában, Metszetek, 4 (2), 68–78. DOI: https://doi.org/10.18392/metsz/2015/2/4
Fényes Hajnalka – Perpék Éva – Dorner László (2023): Az önkéntesség jellemzői az Európa Kulturális Fővárosa programokban, Önkéntes Szemle, 3 (4), 4–32. DOI: https://doi.org/10.53585/OnkSzem.2023.4.4-32
Fényes, Hajnalka – Pusztai, Gabriella (2012): Religiosity and volunteering among higher education students, in Pusztai, Gabriella – Hatos, Adrian (szerk.): Higher Education for Regional Social Cohesion, Budapest, HERJ, 147–167.
Gyorgyovich Miklós (2021): A formális és informális önkéntesség – Az Önkéntesség Magyarországon 2018. felvétel szerint, Önkéntes Szemle, 1 (1), 21–38. DOI: https://doi.org/10.53585/OnkSzem.2021.1.21-38
Hager, Mark A. – Brudney, Jeffrey L. (2004): Balancing Act: The Challenges and Benefits of Volunteers, Washington D.C., Urban Institute.
Holdsworth, Clare (2010): Why volunteer? Understanding motivations for student volunteering, British Journal of Educational Studies, 58 (4), 421–437. DOI: https://doi.org/10.1080/00071005.2010.527666
Hustinx, Lesley – Haski-Leventhal, Debbie – Handy, Femida (2008): One of a kind?
Comparing episodic and regular volunteers, International Journal of Volunteer Administration, 25 (3), 50–66.
Hustinx, Lesley – Lammertyn, Frans (2003): Collective and reflexive styles of volunteering, Voluntas, 14 (2), 167–187. DOI: https://doi.org/10.1023/A:1023948027200
Kwok, Yan Yuen – Chui, Wing H. – Wong, Lok P. (2013): Need satisfaction mechanism linking volunteer motivation and life satisfaction, Social Indicators Research, 114, 1315–1329. DOI: https://doi.org/10.1007/s11205-012-0204-8
Omoto, Allen M. – Snyder, Mark (1995): Sustained helping without obligation, Journal of Personality and Social Psychology, 68 (4), 671–686. DOI: https://doi.org/10.1037/0022-3514.68.4.671
Penner, Louis A. (2002): Dispositional and organizational influences on sustained volunteerism, Journal of Social Issues, 58 (3), 447–467. DOI: https://doi.org/10.1111/1540-4560.00270
Rochester, Colin (2018): Editorial introduction, Voluntaristics Review, 2 (5–6), xi–xiii.
DOI: https://doi.org/10.1163/24054933-12340021
Ryan, Richard M. – Deci, Edward L. (2000): Intrinsic and extrinsic motivations, Contemporary Educational Psychology, 25 (1), 54–67. DOI: https://doi.org/10.1006/ceps.1999.1020
Studer, Sibylle (2016): Volunteer management: Responding to the uniqueness of volunteers, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 45 (4), 688–714. DOI: https://doi.org/10.1177/0899764015597786
Wilson, John (2000): Volunteering, Annual Review of Sociology, 26, 215–240. DOI: https://doi.org/10.1146/annurev.soc.26.1.215
Wilson, John (2012): Volunteerism research: A review essay, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 41 (2), 176–212. DOI: https://doi.org/10.1177/0899764011434558
Wilson, John – Musick, Marc A. (1997): Work and volunteering: The long arm of the job, Social Forces, 76 (1), 251–272. DOI: https://doi.org/10.2307/2580325
Hírlevél
További érdekességekért iratkozzon fel hírlevelünkre!
Alapgondolat
A társadalmi kihívások lapja
A Máltai Tanulmányok a társadalomtudományos stúdiumokból merítő, a minket körülvevő világ emberi és társadalmi problémáira reflektáló negyedéves, tudományos folyóirat. Elkötelezetten interdiszciplináris megközelítésű, a Magyar Máltai Szeretetszolgálat tevékenységi köreihez szorosan kapcsolódó orgánum.
Egy folyóirat, egy honlap
A folyóirat weboldalán, megtartva a tudományos közlés formáit, olvasmányos, olvasható formában adjuk közre az egyes esszéket, tanulmányokat, recenziókat. Cikkeink teljesen akadálymentesítettek, így a hallás- és látássérültek számára is igyekszünk azokat alkalmassá tenni. Utóhang rovatunkban extra, csak a weblapon olvasható tartalommal jelentkezünk.
Minőségbiztosítás, akkreditációk
Minden tudományos folyóiratnak fontos, hogy a hozzá kapcsolódó szak- és tudományterületi kör azt ismerje, elismerje. Ez természetesen magas szöveggondozási és lapszerkesztési elvárást is támaszt. A Máltai Tanulmányok kettős „vak letorálású” folyóirat, amelyet besorolt az MTA, indexál az MTMT, a CIEPS, a MATARKA, az OSZK, az EBSCO és a Proquest. Etikai irányelveink a COPE tagságunkból is erednek.
Máltai Tanulmányok Szerkesztőség
Magyar Máltai Szeretetszolgálat
ISSN e: 2732-0332
ISSN ny: 2676-9468
NMHH: CE/14647/3-2019.
1011 Budapest, Bem rakpart 28.
Tel.: +36-1-391-4700
Fax.: +36-1-391-4228
Email: maltaitanulmanyok@maltai.hu
